La solución a una crisis en una empresa o negocio implica por definición la implementación de un proceso de cambio. Cuando hablamos de que un líder debe cambiar su mentalidad, nos referimos a que debe estar totalmente consciente de que en adelante las cosas deberán hacerse de manera diferente.
Este punto por simple que parezca a menudo es la causa que no permite que la estrategia contra la crisis siquiera de comienzo, pues para muchos jefes es muy difícil o incluso imposible desprenderse de la manera como venían haciendo las cosas en su negocio.
Así que si diriges una micro, pequeña o mediana empresa de tu propiedad, debes cambiar primero tu mentalidad, pero si te es difícil dejar atrás un sistema que no te genera resultados, lo mejor es que designes a la persona indicada para comandar este proceso de cambio en beneficio de tu organización.
Por ello recuerda: La mentalidad del líder es vital y debe transformarla para impulsar el proceso de cambio.